石家庄经济学院研究生院|员工总请假去面试,结

 新闻资讯     |      2020-02-21 10:41

员工总请假去面试,结果领导知道后把他辞退:我太老实了

导读:现在的人一般都是骑驴找马,也就是说在岗的时候就开始找工作了,这也是最明智的做法,谁知道辞职后多久才能够找到新工作呢?如果提前找到了工作,即使被辞退也不用担心什么。但是在职去面试,这就比较尴尬,毕竟平时要上班,哪有时间天天面试呢?


最近在职场论坛上看到这样一个帖子:领导问为什么总请假?员工回复:去面试了,隔天领导:你被辞退了,员工感叹:我太老实,结果蒙了!这是怎么回事呢?




该员工说自己毕业也才三四个月,没有什么职场经验,平时也比较老实。因为不太喜欢现在的工作,员工就想换个工作。因为面试时间都安排在工作日,员工不得不请假去面试。可是请假的次数多了,领导也有点怀疑。


在一次请假之后,领导直接问他为什么总是请假?员工说自己去面试了啊。领导在问清楚原因之后,隔天就把他辞退了,已经让其他同事在接手他现在的工作了。员工后来感叹:人老实了不行,容易吃亏。




不得不说,该员工也太老实了吧,你完全可以随便找个借口啊。请假本来就是很正常的事情,一定不能跟他讲实话,不然的话,肯定会把你辞退的。你都没心思在工作中了,领导也没有留你的必要了。


有网友说你可以拖着不走,直到找到新工作再辞职,领导应该也不能把你怎么样。如果领导辞退你,那就是要给赔偿的,他也会考虑到成本。




还有网友说你请假肯定太多了,其实很多面试根本没必要去,尤其是那些小公司。这就看你如何选择了,找工作一定不要盲目,要有目标,不然就是浪费时间。

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还有网友说自己找工作都被领导知道一个多月了,现在领导也没有说什么,有时候还故意装作不知道。如果领导说出来,可能会有点尴尬。




结语:职场上,有些话该说,但不要什么事情都要跟领导或者老板说,毕竟你们所处的位置不一样,想法肯定也不同。如果哪一天你也当了老板,就能够理解他们的做法了。


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